«Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»;
«Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»;
«Профориентационная деятельность»;
«Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»;
«Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»;
«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».